企业社会责任

帕斯嘉企业社会责任

延续107年的有责任公司

1908年时“企业社会”这个词远未概念化,而帕斯嘉的创始人Einar Viggo Schou已经在强调对公司的员工和家庭的责任的重要性了——并且将这种理念拓展到对社会的责任之上。他设定原则意味着帕斯嘉在一个世纪以来始终将企业社会责任作为自己的核心工作。

帕斯嘉活跃在超过100个国家,我们带着强烈的社会责任感为地方和全球的环境带来利益,并且保持与我们的创办原则保持一致。对于我们来说,首要前提是始终通过创新、流程优化和风险管控来确保业务可持续性和稳定性。通过这种方式,我们成为客户的可靠供应商,也能够为我们的员工带来安全感和愉悦感。

战略重点

企业社会责任是帕斯嘉工作的重心,公司内设立了专门的企业社会责任机构来负责监管这方面的工作。每年,我们会在选定的战略关注领域完成全新的发展平台搭建:

能源与环境
员工
企业管理
产品

2015企业社会责任报告明确阐明了我们在这些领域的目标、计划和工作。

工作亮点

2015年,我们的能源与环保项目致力于节能减排。作为主要生产地的丹麦厂区已经在今年实现了二氧化碳零排放的宏伟目标。2015年,我们丹麦工厂的生产原料全部采用RSPO(可持续棕榈油圆桌会议)的认证棕榈油,而且工厂也同样获得了RPPO SG认证。

帕斯嘉曾经设立了2020年前实现二氧化碳零排放的目标。对于采用能源密集型生产工艺的企业来说,这是个极为艰巨的目标。但是,我们立下了承诺,创造了记录,通过一系列创新方法来拓展全新的领域,开发全新的技术,使二氧化碳零排放成为可能。

2015年,我们的耗水量下降了近13%,这一部分是由于利用真空泵来加工循环水。我们加工每公斤成品产生的废物从2014年的0.1公斤下降到0.09公斤。2020年前我们致力于使所有的厂区都达到二氧化碳零排放,在此期间我们进一步将全球碳排放从2014年的每公斤成品0.17公斤减少到了0.12公斤.

在生产领域,2015年的其他亮点包括使用符合RSPO物料平衡标准的可持续棕榈油进行生产,并且随时越来越多的SG认证原料登陆市场,我们创造了更丰富的隔离型(SG)产品。在马来西亚,我们最新开设的生产工厂在2015年获得了RSPO认证。

食品浪费对社会造成了严重负面影响。我们的多个产品可以降低食品浪费问题。从行业的角度来看,一是在运输期间冰淇淋的融化问题,二是频繁从冷冻库里存入取出问题,它们都最终导致食品浪费。2015年,我们启动了一次宣传战役,突出了耐热型冰淇淋的好处,包括它在食品浪费方面带来的公益作用。

工作环境一直是帕斯嘉最为关心的方面,我们很遗憾,工作相关事故出现了增长的态势。这也导致企业更加注重对雇员安全意识的培训,同时职业安全健康组织也会更加努力地改善工作程序,进一步发展企业的安全文化。2015年,通过实践及工作岗位短期培训,办公人员的工作环境得到了进一步改善。

2015年,我们在全球范围内开展了职工满意度调查,并且这项调查从2006年延续至今,我们的很多方案也都是基于调查发现做出的。

企业社会责任主要核心目标

我们设定的2015年核心企业社会责任目标与以下方面相关:

二氧化碳排放
意外事故发生率
废水排放
原材料消耗
成员资格

我们承诺遵守联合国全球契约十原则,该契约的目的在于推进企业道德行为。我们已经将这些原则融入了我们的企业社会责任中,并有针对性地改善我们的工作。此外,帕斯嘉也加入一些重要的组织,其中包括供应商商业道德数据交换(Sedex)、可持续棕榈油圆桌会议(RSPO)和丹麦社会责任企业网(VFSA)。