用心工作的员工

“为顾客做好工作是我们心中唯一的信念,而且这个信念已经维持了几乎一个世纪。帕斯嘉拥有开放、诚恳的企业文化,由我们的创始人传承而来,而他正是一位胸怀社会又能够敏锐捕捉商机的人。今天,这种文化仍然存在于我们的经营和相关建设之中。这意味着我们用心工作,保持理性。”

Jakob Thoisen, 首席执行官, Palsgaard A/S

 
优良传统
 
heart-working-people 我们的创始人的精神仍然存在于现代价值观中,也使帕斯嘉和它的员工获得了成功。Einar Viggo Schou在1908年收购和帕斯嘉地产并在不久后建立了帕斯嘉工厂,他将基本价值观总结为三个词:忠诚、勤奋、坚持。这些价值是我们公司的核心——只是表达上有了轻微的调整,变成了忠诚、责任、奉献。每位帕斯嘉的员工都能够遵守这三点,不仅仅体现在对顾客的态度上,也体现与相互之间,对环境与当地社区的态度之中。  
 
忠诚
 
我们将自己作为诚实可靠的商业伙伴,将机密作为重中之重,并将忠诚作为与员工的基础。我们建立的长期关系在多年来一直为我们的顾客和员工创造价值,而且我们也可以保护所有的关系并增加其价值。  
 
责任
 
承担责任意味着我们会关心未来一代能够享受优美的环境此类问题。为了展现我们的责任感,我们为自己制定了到2020年实现二氧化碳零排放的宏伟目标,并且最近也成为了SEDEXRSPO的成员和坚定的拥护者。  
 
为顾客奉献
 
我们并不只是完成工作——我们要将工作做好。无论何时我们都会全心全意地为顾客带来最完美的成果,而且通常情况下,我们的工作会超出他们的预期。  
 
问题核心
 
员工的奉献精神是帕斯嘉成功的核心。我们非常低的员工流动率展现了这种忠诚,也证明了我们热爱自己的工作,并且也享受与全球的顾客合作的过程。事实上,帕斯嘉已经为超过260名员工颁发了25周年工作纪念奖章!他们所具有的丰富经验解释了为什么我们给顾客的建议被认为是世界上最好的建议。